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绥阳温泉镇抓作风动真格带来新气象

发表时间:2014-04-19来源:温泉之家我要分享

新华网贵州频道4月18日电 “没想道我们洪乐的小街晚上也灯火通明,他们真是咱们的亲人啊!帮我们做这做那,这全得是村刘书记的心意!”近日,在绥阳县温泉镇采访,该镇洪骆村一位老大爷向笔者感激不尽。

  老大爷所说的刘书记是就是洪骆村的总支书记刘加超。在这次的党的群众路线教育实践活动中,该村想群众所想,结合实践切实转变工作作风,为街上的十余户孤寡老人、留守老人和残疾户免费安装路灯,并承诺电费由村干部自掏腰包负责,落实人人包户的长效管理机制。

  然而就是这样一位群众拍手称赞的好书记,过去工作作风飘浮,思想懈怠,干部不愿和他共事。就在去年该镇作风建设大会上大家民主评议,刘加超排名倒数第二。镇党委书记徐春找其谈话,给他做思想工作,找到其工作懈怠的原因。随后,刘加超工作像换了一个人一样,整天投入工作,晚上加班学习,而且工作思路清晰,很有创意。该镇党委研究决定任命他为洪骆村的总支书记。

  该镇在抓作风建设中,动真碰硬,不搞“一团和气”,以猛药治作风顽疾。在第一次作风建设大会上,除了刘加超以外,其他两个排名靠后的干部看到“玩工作”已经行不通后,只好提前退休。就是这样的“刮骨疗伤”,自去年十月份以来,该镇制定了温泉镇机关干部职工作风建设综合测评方案和温泉镇镇村级运转情况测评实施方案。实行“三评、三公示”,对工作、作风测评不好的干部绝不姑息迁就,较真碰硬严肃奖惩。测评对象包括上挂部门。第一次干部作风测评前十名通报表扬,后三名的干部全镇通报批评,随镇党委中心组跟班学习。第二次连续前十名的,年终评先优先推荐,连续后三名的除跟班学习外,扣发奖励性工资、绩效工资或年终奖一千元。第三次连续后三名的年终考核不称职。该镇还把民主测评得票作为提拔股级干部的一个条件。(石先 彭坤元)

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